工作環境及人身安全的保護措施
職業安全與衛生管理組織架構
職業安全衛生管理系統
台應公司領先業界取得安全管理系統ISO45001驗證，透過最新的職安衛管理系統，與世界職業安全衛生管理接軌，積極降低風險符合法規，滿足所有利害關係者的期待，創造職場安全健康利基，提供和諧生產環境優勢。持續依據台應安全衛生政策辦理各項安全衛生管理措施、並追蹤執行成效，期能落實安全文化、管控風險。
多元照顧及全方位的健康管理
過負荷預防管理
- 每月評估同仁是否因長時間加班易導致有過負荷風險
- 辨別高風險族群加強控管
- 提供健康面談協助機制
1
人因性預防管理
- 疑似症狀人員健康管理協助
- 高風險作業盤查與評估
- 持續作業流程改善與省力裝置設置
2
心理性預防管理
- 定期評估調查(高風險族群辯別)
- 提供多元溝通管道
- 結合外部專業協助機溝提供諮商服務
3
生物性預防管理
- 疾病資訊提供及防範措施宣導
- 即時化及電子化模式管控
- 提前辦理預防性活動：疫苗施打、環境消毒、防疫包等
4
嚴謹的化學品管理
公司所選用之化學品，由職安衛參與協助提醒化學品之選用評估，提早準備後續管理措施，避免衍生之安全、衛生管理之問題。
承攬商暨利害關係人安全衛生管理規範
STEP 1 - 入廠宣導須知
We Need(職業安全衛生管理處)
- 宣導台應窗口將特殊之活動及作業範圍列入安全衛生管理範疇。
- 製作宣導簡報。
- 製作廠內安全衛生一般教育訓練內容
依序不同區域分級內容- 書面
- 簡報
- 影音
STEP 2 - 入廠管理辦法
We Do(職業安全衛生管理處)
- 依入廠管理辦法進廠人員一律透過櫃檯、警衛實施換證。
- 識別證(分級管理小卡)
- 承攬商背心(紅黃白藍)
- 特殊範圍作業適用(儲灌作業、送貨作業..等)
- 入廠安全確認登記表
全納入人員進出管制
STEP 3 - 危害告知
We Must(執行窗口)
- 針對服務內容及活動範圍實施危害告知及特別教育訓練
- 遇有下列情況應實施一次
- 每年至少一次
- 工作內容、任務改變
- 活動範圍改變
STEP 4 - 全民督安
We Check(全員督安)
- 針對人員進廠是否穿戴識別證或承攬商背心，以利識別。
- 針對工作者實施抽問廠內安全衛生相關規定。
- 檢查入廠安全確認登記表落實度。
- 是否針對工作者實施危害告知及教育訓練。
- 推行後滾動式修正。
工作環境與人身安全的保護措施
全集團近三年工安教育訓練與宣導之統計
| 年度 | 教育訓練人次 | 教育訓練人時 |
|---|---|---|
| 2020年 | 2,822人次 | 2,159.5小時 |
| 2019年 | 1,339人次 | 1,130.5小時 |
| 2018年 | 2,286人次 | 3,259.0小時 |
全集團近三年工安績效-員工失能傷害之統計
| 年度 | 死亡事故 | 失能事故 |
|---|---|---|
| 2020年 | 男:0 女:0 | 男:3 女:4 |
| 2019年 | 男:0 女:0 | 男:2 女:0 |
| 2018年 | 男:0 女:0 | 男:12 女:2 |